火车跑得快，全靠车头带。招商引资成功与否、成效大小，关键在于领导干部的重视程度有多高，落实的决心有多大，苦干实干的劲头有多足。在招商引资项目建设工作中，党员领导干部应当好表率。
领导干部首先要转变工作作风，克服官僚主义和慵懒散漫的虚浮工作作风。在招商引资项目建设中要善谋善为，做到脑中有全局、心中有大局、手中有布局；要用全方位、多角度、开放性的思维推进招商引资项目建设，用改革和创新的办法解决招商引资中遇到的难题；要找准工作定位，明确努力方向，搞清楚要招什么、到哪里招、怎么招、由谁去招等问题。只有理清思路，才能“知己知彼，百战不殆”。
领导干部要当好攻坚克难的表率。在招商引资工作中，我们面临着很多困难，比如由于全球经济下行，市场疲软，企业投资扩张欲望降低；由于经济转型升级，国家对新上项目要求更加严格；由于人脉关系少，一般干部中普遍存在畏难情绪，等等。越是这个时候，越需要领导干部挺身而出，挑起最重的担子，做好表率打好样，带领大家突破重围，找到出路。如果说招商引资是一场攻坚战，党员领导干部就应是冲在最前头去炸“碉堡”的那个人。若领导干部知难而退，畏首畏尾，缩手缩脚，招商引资项目建设的希望又将寄望于谁的身上？
领导干部要当好苦干实干的表率。在招商引资项目建设工作中，不但要带头招商引资找项目，还要扑下身子狠抓落实。要真正深入一线，深入基层亲自坐镇指挥，对于一些重点项目，领导干部一定要亲自上手，亲力亲为。要切实做到重要项目亲自部署、重大项目亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察。以往许多工作没做好，不是计划不周、政策不好，而是领导干部心劲不足、步子没迈、膀子没甩开、“领头雁”作用没有发挥好。
我市具有深厚的发展潜力，怎样把发展潜力转化成现实生产力？招商引资无疑是有力手段、有效途径。广大党员领导干部只有以身作则，率先垂范，才能凝心聚力，激励、团结和带领全市人民共谋发展，共创振兴，共同成就一番新事业。
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