新区“十二五”人才发展资金投入近亿元

50余家企事业单位受益，已建立起一套完善的人才政策体系和一支结构合理的高层次人才队伍

记者昨日从金州新区人社局了解到，十二五期间，全区投入人才发展资金近1亿元，在人才引进、培养和使用上建立起一套完善的人才政策体系和一支结构合理的高层次人才队伍，为区域发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

为打造优良的引才、育才、用才环境，新区全力构筑完善的人才政策体系。2011年，新区出台《高层次人才资助和奖励办法》等八项人才新政，其中，对科技领军人才的鼓励及其创业项目和高增长型项目的扶持高达1000余万元，额度之高、力度之大，在东北地区居于首位。今年，在大连市出台5项人才政策的基础上，新区起草了创业中国·金普新区招才引智领航计划，同时配套3+8具体人才政策，旨在为区域跨越发展奠定人才基础。

统计数字显示，十二五期间，通过政策创新、平台建设、资金投入、人文关怀等多种手段形式，新区引进和建设了一支结构合理的高层次人才队伍。截至目前，不包括高校在内，新区共有国家级百千万人才1人，千人计划人选3人，获得辽宁省百千万人才工程人选63人，大连市领军人才9人，国务院特殊津贴38人，大连市政府特殊津贴55人；2位外国专家荣获国家友谊奖，24人荣获辽宁友谊奖，64人荣获大连星海友谊奖；获得国家科学技术奖2项，国家技术发明奖1项。

此外，新区还拥有14个国家企业博士后工作站，12个辽宁省博士后创新实践基地，十二五期间招收博士后60余人；成功引进16个国家和地区的海外研发团队78个，引进海外高水平研发人才244人，引进的项目涉及装备制造、生物医药、电子信息、清洁能源等全区重点发展的产业，研发出17项达到世界前沿技术水平或填补国内空白的新产品。博士后和海外专家团队为新区人才发展起到引领作用的同时，其参与研发的项目也为新区经济发展做出了卓越贡献。

几年来，新区人才发展资金惠及了英特尔、光洋、大连机床、金玛、环宇、罗姆电子、德豪光电、大连大学、大连民族大学等50余家企事业单位，其中，光洋、医诺生物、赛姆生物、德豪光电、汉信生物等科技型民营企业，连年受益于新区人才发展资金的资助，为企业招揽人才、科技研发起到了至关重要的作用。

据了解，今年，根据《金州新区高层次人才资助和奖励办法》及《金州新区人才发展资金管理办法》有关规定，经新区人才工作领导小组审核，报管委会审批确认，新区共将向部分企业和人才发放349.6万元人才发展资金。