沈阳市机械装备制造行业工资专项集体合同签订

3月29日，沈阳市机械装备制造行业的企业方代表和职工方代表签订了《沈阳市机械装备制造行业工资专项集体合同》（以下简称《合同》），明确了16个工种岗位的最低工资标准，确定了不低于6%的行业职工工资增长幅度。

在《合同》正式签订之前，沈阳市机械装备制造行业召开了首届一次职工代表大会，来自全市机械装备制造行业的204名职工代表审议并表决通过了这份集体合同的草案。

这份工资集体合同覆盖全市136家机械装备制造行业企业的70098名员工。合同包含18个条款，确定本行业同工种岗位每月最低工资标准为：和平、沈河、铁西、皇姑、大东、东陵（浑南）、于洪、沈北、苏家屯、沈阳经济技术开发区行政区域内，市、区所属机械装备制造企业及零部件加工配套企业的一线工人，铸造工、锻造工、涂装工为1850元；机加工、铆工、冲压工、冷作钣金工、金属热处理工为1750元；电工、焊工为1650元；其他工种1550元；辅助人员1500元；管理及技术人员和工程技术人员1700元；营销人员1600元；管理人员1500元；后勤及其他服务人员1350元。《合同》对新民市、辽中县、法库县和康平县行政区域内企业也明确了最低工资标准。同时，《合同》还明确了企业依法安排职工加班所支付的加班工资标准，规定了企业要执行工作时间和休息休假、职工带薪休假制度，实行男女同工同酬，依法缴纳社会保险费。《合同》期限为两年。

按照规定，此份行业工资集体合同覆盖的企业还可以在各自企业内开展工资集体协商，并分别签订各自企业的集体合同，但工资标准不能低于这份行业工资集体合同中确定的标准。

市机械装备制造行业工会联合会主席邓长辉表示，作为沈阳市的支柱产业，开展机械装备制造行业工资集体协商，对于构建和谐劳动关系，调动职工积极性具有极其重要的意义，这次职代会以高票通过本《合同》，也反映了广大职工的心声，下一步，我们要落实《合同》，让企业的改革发展成果更多地惠及每名企业职工。